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Switch to English version 很多老板都还不知道的技巧! 奖励绩效制度用对了, 公司业绩翻几倍都不是问题!
为什么你的公司没有人努力?
团队又不合作? 业绩又不达标?
只要想法有冲突, 谁都不会赢!
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谁都不会赢!
老板和员工就像一群刺猬在挤在一个房间! 互相伤害!
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日期: 26-27 Jan, 2024 | 时间: 10am-7pm
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2天课程教会你如何打造企业到员工共赢的
[Win-Win] 奖励绩效系统
公司方向清晰! 员工努力达标! 业绩翻倍增长!
如果只学会分钱奖励也只是暂时的, 启发团队正确的价值观才可以长远!
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员工在公司看不到未来, 要怎样努力?
老板不了解员工, 又要怎样分配奖励?
所以老板和员工要先达成共识很重要!
老板和员工不要对打!
老板要懂得让员工知道目标看到未来, 员工也要让老板看到你值得信任!
一定要先让公司有明确的目标, 员工知道努力的方向看到未来, 最重要是老板要分对钱!
这样企业发展才会更有效率, 业绩才会翻倍!
两天实战课程!
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老板们如果你越迟学会「Win-Win」会怎样!?
员工不理解老板的做法, 老板又不了解员工的想法, 大家不在同一条船上, 公司业绩不达标, 好员工又一个个离开......
你的讲师
Shane Mun
vimigo & Big Bath 的创办人和 CEO
• 举办超过50场百人线下分享会，包括【企业模式】，【4U企业赢学】，启发超过10，000位企业家
• 在2018年获得百大最有影响力的青年企业家（The 100 MIYE)，金鹰奖（大马百强卓越企业）和星洲企业楷模奖等奖项
• 他的企业曾获得 SME 100 Fast Moving Company Award 和 The Star (SOBA) Outstanding Business Award等奖项
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