VIMISALES
个人的奖励制度
多层次的奖励制度，做多拿多，做少拿少，多劳多得的概念，让员工看到无上限的奖励制度。你做到就得到奖励，若做不到就没有奖励。让员工看见未来的奖金，老板又不会超支，做到才给。
VIMITEAM
解决团队精神，如何把每一个部门联系在一起，团队的奖励金
如何让销售部门、会计部门、服务部门、生产部门、运送部门的利益绑在一起，而不是仅有销售部得到 Commission奖励
VIMIGOAL
把大家承诺的目标说清楚讲明白，员工自动自发往定下的目标前进。 解决公司员工不提升，没有团队精神，纪律问题。奖励好的苹果， 让坏的苹果自己走。
这是一项可以让员工和公司把承诺的目标做好， 奖励好的员工，让不好的员工知道并改善自己的不足。
VIMIJOURNEY
系统化把知识传下去，解决旧员工离职，快速把知识和经验传给新员工
如何把员工们学到的东西留在系统上，新人来到也可从系统上学到旧人们留下的知识。不管多远的距离，多少间子公司，都能很快速的把知识传下去。
在任何一个员工离职时，都可以快速栽培另一个人接手。 在调动人手、升迁人手方面也没问题。
VIMISUCCESS
给予您员工的未来，让员工自动自发工作，把您的事业当他们自己的事业一样来拼。让每位员工看到自己的未来。
为何公司支付高薪却没有员工愿意付出和留下， 但为何保险业的员工却能以无低薪但很努力的为公司效劳。
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VIMIAWARD
增加挑战精神，解决员工士气问题
创造公司文化、组织狼性的战斗力、员工之间的竞争自我提升能力
VIMIANNOUNCE
让每个员工能在第一时间知道公司的内部通告，把每一个信息都快速并正确地传下去。
不需要一句话重复多遍
VIMICHECK
员工们可以随时随地在不同地点GPS卫星打卡，省时省钱，提高效率
老板一Pad 在手，员工在哪里一目了然
VIMILEAVE
系统化人力管理，简化手续问题
在手机上申请假期，只需线上一按就可马上申请，为员工与老板提供方便 ！
ALL IN ONE HR
一体化的人力资源系统
轻松管理中小型公司的人力资源文件
VIMIDASHBOARD
老板一PAD在手，一目了然；员工一APPS在手，目标清晰
消息清晰，做对决定，公平公正
21st September 2019
KL Hotel
餐饮业
53 位
零售业
43 位
美容美发
22 位
贸易批发
17 位
制造业
37 位
其他
53 位
思想 - 决定 - 行动 - 结果
Part of Our Client
what our client say
“奖励对的人”
我学会了如何奖励好的员工，公平对待每个员工
“先完成，后完美”
是Shane给我印象最深刻的话
此外，Check In 的功能对我们 Engineer 和 Service Team 有很大的帮助
“奖罚分明，看准目标，机会不等人”
我相信 vimigo 可以让我的团队更加团结！
“vimigo 能够统一化公司的目标，让我的公司得以前进”
我认为 Vimigo 可以让我的员工们认清自己的岗位，让他们能够有效地实现自己的工作
“设立清楚地目标和奖励，员工将会得到一个更大的肯定”
员工将会变的更自动自发，不再需要老板的时刻监督
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