绩效奖励系统 企业自动运转

中小型企业下一个趋势

vimigo企业模式

奖励好的苹果让坏苹果自己走

清楚在前头,列出双方承诺的目标

把企业数字化提升整体效率

统一全体上下的脚步,同一目标向公司愿景使命出发

超过 1000++ 马来西亚中小型企业都在用的绩效奖励系统

常见问题(FAQ)

许多vimigo客户来学习时也是5人团队,但因为用对方法并且跟着做,至今甚至已经发展至百人团队。越早开始学习,成本越小,所以要学要趁早!

当然更应该来!其实没有方向、没有想法,往往是因为不知道要怎么做,来这里学会方法,而且是实战方法,回去肯定知道如何执行!

可以,但是要确保您带的是核心团队,因为我们在课程当中会教 “只有老板才应该学习的事”。我们有其他课程适合带整个团队来的,请联系我们的专人,他们会告诉您细节哦。

是的,因为我们每一个环节都是环环相扣,如果没有全程参与基本上就学习不到完整的内容,我们担心您用错方法那就太可惜了。

不一定,一般我们都是鼓励客户先购买系统才来上课学习。但是您也可以先学习到方法,之后才决定要不要买系统。我们相信这个系统一定适合您,因为这是为马来西亚中小型企业量身打造的。

这个课程是可以claim HRDF 的哦,请联系我们的团队 了解更多细节。

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讲师阵容

Shane Mun

Shane Mun 是中小型企业的老板,拥有 16 年的实战经验,成为多家超过千万营业额的企业董事,以及引领企业科技转型趋势的人才数据化专家!

在 21 岁时,Shane 成功将 15 位员工的传统五金店,快速成长转型至拥有 150 位员工的卫浴与厨房连锁店 —— BIG BATH ,并在全马服务超过 500 家卫浴零售商与发展商,包括EcoWorld、 Gamuda、 双威集团等知名企业。 Shane曾荣获多项行业大奖,包括百大最有影响力企业家、马来西亚百大中小型企业奖、南洋企业金鹰奖与金牛奖等。

Shane 从这次的转型经验中学到方法与技巧,决定打造新的商业模式。他深入了解中小企业所面临的困境,并想把他所会的和做到的秘诀分享给所有中小型企业的老板,帮助更多企业走出困境。他成立了一家科技公司,整合自身实战经验,打造著名 vimigo 中小型企业系统和 Interlens 人才透视统件。

Shane 运用 vimigo 协助超过500家中小型企业科技转型,建立更完善的管理系统,包括知名品牌 The Alley、恭和堂、Sri Ternak、Vit’s 唯一面等知名企业。他透过演讲启发超过 10,000 位企业家做出改变,被多家电视电台与数所著名高校所邀分享自身经历,撰写的畅销书籍《分钱为王》获得众多好评。

企业家怎么说

JP Mart & Co: “用了vimigo3年还回来复课发现以前用不到的招现在可以用了”

Genius Europe Auto: “3天浓缩课程,解决3年业障”

Amoeba New Media: “找到员工收到另一家公司Offer就被动摇的原因”

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2024年4月19 – 21日
(星期五 – 星期日)
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