Rewards & Recognition
透过鼓励和奖励，让员工更有归属感
我们的 Rewards & Recognitions 功能可以帮助公司实现更好的绩效管理和人才激励，让员工感受到公司的重视和支持。通过奖励和认可，员工更有动力去完成任务和目标，同时也提高了员工的工作积极性和满意度。
各行各业都在用 VIMIGO
Diamonds
积分换奖励
Diamond 是属于你公司的绩效奖励积分，通过完成任务和准时签到等方式获得，可在系统中兑换为荣誉、表彰、荣誉等标志，展现职业魅力和能力。
vimiBank
建立员工未来账户
打造利益共同体
将员工和企业凝聚在一起。当员工看见账户金额的增长，就会相信而积极创造更高的价值
vimiChallenge
激发竞争力，推动业绩
落实 PK 制，增加挑战精神，解决员工士气问题
组织狼性的战斗力，让组织更具效率和活力
EWF
员工看到未来，
才会创造未来
帮员工规划未来大蓝图，提供内部创业机会来成就梦想。
Leaderboard
展现实力，超越平庸
员工实力排行榜，简单快速，让老板员工清楚团队进度。好的员工被看见和认可，而其他人看到差距，激发员工的竞争力和潜能向前冲
更好的帮助团队中的每一个角色
CEO 老板/管理者
提高工作效率：奖励和认可可以激励员工表现更好，从而提高整体工作效率
营造积极企业文化：奖励和认可可以鼓励积极行为和态度，从而带来更积极的企业文化
增加员工忠诚度和留存率：当员工感到受到重视和赏识时，他们更愿意长期留在公司，从而减少人员流动成本
吸引顶尖人才：强大的奖励和认可计划可以使公司更具吸引力，尤其是那些看重工作场所的认可和赏识的求职者
HR 人力资源部
- 高员工满意度: 奖励和认可可以让员工感到受到重视和赏识，从而提高工作满意度
- 增加员工参与度: 感受到认可和奖励的员工更有可能投入工作并对公司保持承诺
- 提高员工留存率: 强大的奖励和认可计划可以让员工感到受到重视和赏识，从而帮助留住顶尖人才
- 吸引顶尖人才: 强大的奖励和认可计划可以使公司更具吸引力，尤其是那些看重工作场所的认可和赏识的求职者。
SALES 冲锋队
- 提高销售绩效：奖励和认可可以激励销售团队更努力地工作，从而提高销售绩效
- 增强销售团队的动力和激情：奖励和认可可以激发销售团队的动力和激情，从而提高他们的表现。
- 增加销售团队的自信心和信任度：奖励和认可可以让销售团队感到受到赏识和支持，从而增加他们的自信心和信任度
- 加速团队合作：奖励和认可可以促进团队之间的合作和沟通，提高销售团队的整体协作能力
SUPPORT 后勤队
提高工作效率：奖励和认可可以激励Support团队更努力地工作，提高工作效率
增强团队合作：奖励和认可可以促进团队之间的合作和沟通，从而提高Support团队的整体协作能力
增强员工满意度：奖励和认可可以让Support团队感到受到赏识和支持，从而提高员工满意度
提高客户满意度：高效率和卓越的服务可以提高客户满意度，从而增加客户回头率和口碑。
自从执行了vimigo系统之后，每个部门都知道自己应该做什么，自动自发把工作做好，不再需要老板去监督，从而让公司的业绩提升至最少30-40%
WIN WIN TRADING 零售业 - - Hii Sun Ming, Director
透过一套完整的绩效奖励系统，VIMIGO 的用户享有
+84%
员工专注度
+200%
跨部门合作
+64%
新员工上手岗位
+37%
业绩提升
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服务客户是我们的最高优先事项。我们在这里回答您的所有问题。今天就安排一个软件演示或联系我们的顾问吧。
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